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    1、工作服定做的质量

    工作服原料的构成,是棉纱还是尼龙,棉纱相对舒服些。还要看做工,线头在所难免,但太多线头,只能说明整体做工不好。劣迹的工作服定做,走线不规则,用线强度很差。还有领口的设计,劣迹工作服领口太小,勒脖子不舒服,洗后容易变形。

    2、工作服定做的原材料

    工作服定做原材料是否对人体有害?定做工作服这点至关重要,因为这关系到是否对人的身体产生伤害。在工作过程中,染料和染料介质占了很重要的一部分。如果选用健康无害的原料,就会对身体起到保护作用。

    3、工作服定做的透气性

    工作服定做另一个质量的体现是透气性。有些小作坊做出的衣服透气性很差,整个衣服硬硬的感觉,像一层胶贴在胸口上、这很不利于热量的散发,而如果选用的原料又不是很键康,对人体的危害更是加倍。

    4、工作服定做图案的色牢度

    图案是否容易脱落,是否可以保存久。如果印制技术不过关,就会造成图案易脱落。印制细致到一毫米都能清晰可见,而且印制牢固,经久耐穿。

    5、工作服定做图案的清晰度

    采用高端精密机器,先进的工艺技术。使图案更加自然清晰、不易褪色。质感十足,纹理清晰可见。图案是否容易脱落与机器设备有关。具体一些是与机器所能提供的压力、沮度以及压力温度的均匀性有关。特别是均匀性对图案的清晰度影响很大。

    企业为职员统一量身定制工作服,需要结合职业特征、团队文化、体型特征等,从定做工作服的色彩、面料、款式、搭配等多方面考虑,把控工作服质量。

    办公室职业装是为工作需要而特制的服装,在穿着办公室职业装的时候,对于办公室职业装的穿着要求有哪些呢?大方。款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。

    整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。

    清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。

    挺括。衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。

    办公室职业装的穿着要求不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。

    DIYT恤衫又称文化衫,是指把自己喜欢的图案、文字、照片等印在T恤上,区别于传统的情侣装那样,通常传统的T恤图案都是由制造商提供和设定的,而diyT恤则都是自行提供图案以及自己参与设计定制的。

    服装行业个性定制的新发展个性定制首先源自服装行业,在国外叫高级时装,其核心价值是个性时尚;在中国,叫量体裁衣,其核心价值是合体(个性体型)。但这两种定制方式的定做手续麻烦,交货周期长,价格高昂,不便于普及定制消费,不能满足个性化市场越来越大的现实需要,被称为慢定制。

    而今,以网站作为定做平台,以快时尚和密码定制法为基础的快定制模式,正在兴起,定制程序简单便捷,产品紧跟时尚流行,价格与成衣相同,甚至比成衣更低。这一模式的首创者型牌网,一经推出,即受到市场的追捧。

    DIYT恤衫图案设计综合了平面设计和服装设计。一件好T恤图案设计作品,可以丰富产品装饰品种和提升T恤价值,并能起到较好广告效应,所以说它比传统绘画更具有商业性和实用性。因此DIYT恤衫越来越受到年青人的喜欢!

    我们都知道在有一定规模的工厂里面都必须统一着装,工厂配发统一的工衣厂服;很多人觉得这是没必要的,而且工衣款式古板老套,一点都不能体现个人的风格。但是站在工厂的角度来思考,工厂就必须要有统一的管理和制度,而工衣就是其中之一。那么到底工厂为什么要统一服装呢?统一工衣原因

    :工衣可以树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。

    第二:工衣可以提高企业的凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

    第三:每个工厂都有不同的工种,有的是操作的比较危险的,穿的有统一的工衣,要戴冒子,紧领,紧袖,紧腰,这是为了保护员工的安全,穿别的衣服如长的衣服如果被机器弄到就会出危险的。

    第四:工衣可以规范员工行为穿上工衣后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。

    第五:最重要的是形象问师,统一的工服就像是工厂的标志,走到哪里都是一个流动的广告。

    第六:工衣制服可以创造独特的企业文化工衣制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。

    综上所述,从公司的集体利益出发,一个规范的工厂还是应该统一工衣,至于部分员工不喜欢穿工衣的,可以协调沟通,然后让工衣厂家做一些员工接受度比较高的工衣。这样就能工平衡各方面的喜好了。

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